El gobernador de Jalisco, Enrique Alfaro, vinculó las acciones de búsqueda de colectivos de madres con el ataque en Tlajomulco que dejó hasta el momento seis elementos de la Fiscalía y de la policía municipal muertos y 12 lesionados, y aseguró que se trató de “una trampa” contra las fuerzas de seguridad.
En un mensaje en video, dijo que una ciudadana que “participa en los colectivos de padres buscadoras de personas desaparecidas” recibió una llamada anónima sobre un punto donde supuestamente había restos humanos, por lo que las autoridades acudieron a atender el reporte.
“Fue una trampa para nuestros elementos, esta llamada buscaba la presencia de nuestros policías para agredirlos con estos artefactos explosivos”, dijo el mandatario.
Tras los hechos, informó que las búsquedas de personas desaparecidas quedarían suspendidas, por seguridad de los colectivos.
Las Madres Buscadoras de Jalisco se pronunciaron tras los dichos del gobernador y mencionaron que no están de acuerdo con las declaraciones de Enrique Alfaro, pues su colectivo no tiene nada que ver con la agresión a elementos de la Fiscalía del estado, además de que aclararon que no fueron ellas las que recibieron la supuesta alerta sobre el hallazgo de restos humanos.
“Nosotros trabajamos con nuestros propios recursos y haciendo el trabajo que al gobierno le corresponde, negamos rotundamente que tenga algo que ver con nosotros, negamos que las personas involucradas sean parte de nuestro colectivo y de otro compañero, jamás recibimos esa llamada y nunca salimos de noche a campo”.
El colectivo mencionó que se trata de una estrategia para amedrentar a las madres pues hasta el momento no han recibido amenazas ni intimidación por el crimen organizado.
A través de una publicación en sus redes sociales, las Madres Buscadoras de Jalisco recordaron que en la última fosa localizada en San Juan Evangelista “van 51 personas exhumadas y no va ni la cuarta parte del trabajo que falta, si crees que corremos peligro Enrique Alfaro Ramírez danos la protección que merecemos por hacer tú trabajo”.
Aseguraron que ellas continuarán con las búsquedas.
El martes 11 de julio se registró un ataque con artefactos explosivos contra elementos de la Fiscalía del estado de Jalisco y Policía de Tlajomulco de Zúñiga que dejó seis personas muertas y 12 lesionadas.
“Es un acto de terror brutal y es un momento en el que en esta mesa estamos cerrando filas, se han definido los pasos a seguir y realizaremos un operativo para dar con los responsables”, dijo el gobernador, Enrique Alfaro.
Luego del ataque, el Grupo Especializado en Explosivos inició con las investigaciones.
En un segundo video compartido por el gobernador, asegura que el Gabinete de Seguridad se encuentra en sesión permanente y evaluarán las condiciones en las próximas horas.
La agresión se reporta días después que madres Buscadoras de Jalisco estimaran que van 30 cuerpos localizados en la fosa clandestina hallada en el municipio de Tlajomulco de Zúñiga.
Las integrantes del colectivo denunciaron que las autoridades no les habían permitido el acceso a la zona para realizar trabajos en conjunto, además que les han negado información.
De acuerdo con cifras oficiales, de enero a julio de este año, en el estado de Jalisco se tiene registro de mil 95 víctimas de homicidio doloso.
Sabemos que estar sentados durante muchas horas afecta la salud, pero ¿y estar parados?
En la vida moderna, muchos de nosotros nos pasamos la mayoría de las horas en las que estamos despiertos, sentados. Una revisión de las investigaciones existentes reiteran el impacto dañino de periodos prolongados de estar sentado sin pausa.
Muchos sitios de trabajo han adoptado escritorios ajustables, que te permiten sentarte o pararte al presionar un botón o una palanca, con el fin de evitar los efectos nocivos de estar sentados por tiempos prolongados.
Pero ¿es mejor estar parado?, ¿existen riesgos al estar demasiado tiempo de pie?
Aquí lo que dicen las investigaciones sobre los riesgos de permanecer demasiado tiempo de pie o sentado, y si realmente vale la pena invertir en -o deshacerse de- un escritorio ajustable.
Estudios reciente sugieren limitar los periodos de pie a 40 minutos sin descanso. Esto reduciría las posibilidades de desarrollar los dolores musculares y de articulaciones asociados a estar de pie. Aplica a las personas que hayan tenido síntomas anteriormente y a las que no.
No todos los que permanecen de pie por periodos extendidos van a experimentar síntomas musculoesqueléticos, y habrá personas que son más resistentes a los efectos de permanecer de pie que otras.
Sin embargo, así te tomes un periodo de pausa de estar de pie, si has desarrollado problemas relacionados a estar parado, es probable que los vuelvas a experimentar cuando te vuelvas a parar.
El reducir o interrumpir el tiempo sentado parándote o moviéndote puede mejorar tu circulación sanguínea, metabolismo, salud cardíaca, salud mental y expectativa de vida.
Estudios modelo muestran que solo cambiar una hora de estar sentado al día por una hora parado lleva a mejoras en circunferencia de la cintura, niveles de grasa y colesterol.
Los beneficios son incluso más grandes cuando el sentarse se reemplaza con caminar o actividad moderada o vigorosa.
El interrumpir los periodos de tiempo prolongados en los que se permanece sentado con sesiones de 2 minutos cada 20 minutos, o 5 minutos cada 30, puede mejorar los niveles de glucosa, grasa y colesterol.
Otros estudios muestran que dividir los periodos de tiempo con tres minutos de caminar ligero o ejercicios simples de resistencia como las sentadillas cada 30 minutos también son efectivos.
Los escritorios ajustables pueden reducir de manera efectiva el tiempo en el que los empleados de mesa permanecen sentados en el día.
Los usuarios de escritorios ajustables tienden a alternar entre posiciones de pie y sentados, en vez de permanecer de pie por periodos extendidos.
Sin embargo, no todos forman un nuevo hábito de trabajar mientras se está de pie, y muchos de los empleados vuelven a su manera anterior de permanecer sentados.
Los escritorios ajustables por sí solos no son suficiente para reducir el tiempo que los trabajadores permanecen sentados.
Los empleados y organizaciones deben tener en cuenta esto a la hora de formular políticas laborales, ambientales y culturales, para asegurar que iniciativas de “siéntense menos y muévanse más” se implementan y se mantienen.
Si eres de los que ya tiene un escritorio ajustable, dependerá de varios factores si te lo deberías quedar o no.
Piensa en tus factores de uso. ¿Usas el escritorio mayoritariamente en una posición de pie, o más bien lo usas cuando estás sentado?
Si tienes una condición existente o síntomas músculo esqueléticos, busca consejos de un profesional de la salud o pregúntale a tu empleador sobre organizar una asesoría con un ergonomista. La guía de un experto puede ayudarte a tomar una decisión informada sobre tu escritorio.
Finalmente, considera el costo y los requerimientos de espacio para tu escritorio ajustable. Si no estás usándolo mucho parado, ¿a lo mejor te está quitando espacio y no te está devolviendo la inversión?
Al final, la decisión de si te quedas o te deshaces de tu escritorio ajustable dependerá de un balance de todas estas consideraciones.
Gobiernos como el de Australia o agencias de la salud como la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomiendan que los adultos limiten la cantidad de horas que pasan sentados. Interrumpir y reemplazar el tiempo sentado con actividad física de cualquier intensidad, incluso leve, tiene beneficios para la salud.
La OMS además, sugiere que los adultos “busquen hacer más allá de los niveles recomendados de actividad moderada a vigorosa”, para reducir los efectos dañinos del estar sentado.
En otras palabras, el solo pararse no es suficiente para reducir los daños de estar sentado por periodos prolongados. Tenemos que sentarnos menos y movernos más.
* Josephine Chau es catedrática de Salud Pública en la Universidad de Macquarie, Australia. Esta nota se publicó en The Conversation y fue reproducida aquí bajo la licencia Creative Commons. Haz clic aquí para leer la versión original en inglés.
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